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天水市中医医院党委关于在创先争优活动中落实“一诺三评三公开”工作的意见
2011-03-18 09:11:00   来源:

医院各党支部、各科室:
    为了认真贯彻市委今年创先争优活动工作要点,落实好“一诺三评三公开”工作实施方案,推动我院创先争优与“行业作风建设年”活动深入开展,促进党务院务公开,努力提升医疗质量和服务水平,现结合我院工作实际,特提出如下意见:
    一、充分认识开展“一诺三评三公开”活动的意义
    在创先争优活动中,省、市全面推行“一诺三评三公开”工作,是深化活动、突出特色、创新方法的重要体现,是保证党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥的重大举措,也是我院进一步解放思想,不断提高医疗质量和工作水平,构建和谐医患关系,推动医院各项工作的重要载体。各支部和全体党员要提高认识,高度重视,自觉承诺,公开亮诺,全面践诺,全面深化创先争优活动。同时保证“行业作风建设年”活动各阶段任务的落实。
    二、突出工作重点,细化工作环节
    (一)全面推行落实公开承诺

    院党委、各党支部及各科室根据工作职责范围、业务特点,每名党员根据“设岗定责”情况,要公开承诺。承诺要贯彻院党委去年下发的《在各党支部和党员中实施“先锋工程”和推行公开承诺的实施方案》等两个文件,紧紧围绕行业作风建设年实施方案中提出解决的三个问题,即:着力解决影响和制约医院科学发展的问题,人民群众反映强烈的“看病难”、“看病贵”、“开大处方”、重复检查和过度治疗等问题,以及行业作风建设方面的问题。并通过征求广大党员群众的意见进行了科学“定”诺,在宣传栏进行了公开“亮”诺。
    医院建立和谐医患关系,讲诚信,树形象,保健康的“健康联系卡”制度。即对每位就医患者作出 “不收礼品,不吃请,拒绝红包”的承诺,广泛接受广大患者的监督。各党支部和党员要围绕医院这一工作举措,结合各自工作岗位性质延伸拓展内容,进行科学定诺,公开“亮”诺,接受社会监督。院党委建立完善践诺管理机制、跟踪督察机制、考核评议机制,不定期对各支部公开承诺的落实情况进行明查暗访,坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过,督促全面“践”诺。
    (二)认真抓好领导点评、群众评议、组织评选
    1.领导点评。在继续坚持落实好党委会、支部生活会、党员大会的基础上,重点落实分管领导下支部联系点制度,对分管人员的践诺情况逐一点评,支部书记负责对每名党员逐一进行点评。
    2.群众评议。积极引导工会、共青团、妇委会等群众组织在独立自主开展活动的同时,投身“承诺”及监督工作,形成党建带群建、党群共建创先争优的良好局面。院党委将适时组织召开一次群众评议会,由广大群众对党组织及党员践诺情况进行满意度测评。评议结果作为评先选优的重要依据。
    3.组织评选。“七·一”前夕,医院党委决定评选表彰一批先进支部和优秀党员,同时开展庆祝建党90周年系列活动。各党支部要结合医院中心工作和党员履职情况组织开展评先选优活动,要通过培育先进,选树典型,营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。
    (三)坚持做到“三公开”。
坚持党支部评比结果和群众评议结果定期公开,院党委对党支部评比结果公开,党支部对党员评比结果公开。
    三、落实工作措施,加强督促引导
院党委要把抓好“一诺三评三公开”工作,作为深化创先争优活动和“行业作风建设年”活动的一项重要任务,加强领导,精心组织,抓好落实,务求实效。
    (一)支部书记做好表率。各党支部书记是推行“一诺三评三公开”工作的第一责任人,要及时对这项工作作出安排部署,经常进行研究和指导,把党支部和党员践诺率、群众参与率、党务公开程度和群众满意度作为检验“两个活动”成效的重要标尺,带头履行承诺,带头开展点评,发挥表率作用,不断探索完善抓好“一诺三评三公开”的长效机制,促进这项工作规范化、制度化。
    (二)院党委加强督促检查。院党委按照阶段性目标和工作要求,通过采取召开座谈会和推进会,经常性督查、随机抽查和明查暗访等方式,对此项工作情况进行督促检查,认真解决问题,确保这项工作取得实效。
    (三)做好宣传引导。要培养宣传一批推行“一诺三评三公开”表现突出、示范性强的先进典型,形成抓点带面、整体推进的工作格局,积极营造创先争优和“行业作风建设年”活动的良好氛围,增强为人民服务的本领,确保“一诺三评三公开”工作取得实实在在的成效。

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